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胡家河矿:党建引领激发企业发展活力
发布时间:2020-07-28 11:10:51     编辑:白海涛   浏览量:496   分享到:

今年以来,胡家河矿党委按照“对标改进提升”的思路,坚持“抓基础、提标准、活载体、保落实”工作要求,紧紧围绕安全发展稳定大局,开展了系列丰富多彩的主题活动,使党建各项工作呈现新活力,进一步助推了企业高质量发展。

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对标先进,转变思路。该矿党委以全面反思梳理问题为导向,先后组织人员到大佛寺矿、小庄矿以及亭南矿等先进单位对标学习党建工作、队伍建设、企业学问建设、工团工作等方面经验。通过参观党建活动室,翻阅党建资料以及交流互动,学习了标杆单位的先进经验和工作方法,认识到了差距、找准了突破口、拓展了视野、点亮了思路。同时纵横向对比存在问题,着力抓好短板分析,加快对标成果转化,导入标准化党支部创建先进经验,进一步推进“党建+”,把党建工作与安全生产、经营管理、企业学问等工作深度融合。“前往先进单位对标,就是要主动请教,主动学习党建管理经验,找差距、补短板、鼓士气、促发展。”该矿党委副书记任杰强调对标的重要性时开门见山,直奔主题。

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强化基础,压实责任。该矿党委积极发挥龙头作用,广泛采取班子成员分片包支部,支部党员分岗包职工以及建立党委理论中心组学习规划,开展支部书记工作培训等形式认真落实党建责任。同时认真丰富和落实“三亮三比”主题活动和主题党员日活动内容,进一步抓好“党员责任区”“队长书记示范区”“党员示范岗”建设,着力打造学习型领导班子、学习型支部、学习型党务工编辑队伍。通过每月党支部书记例会、月度检查考评,进一步推动党支部标准化建设。党群部门及时跟进引导,高标准建成党支部活动室16个,广泛开展标准化党课、党员亮身份、党员身边无事故等活动,党员干部先锋模范作用得到全面加强。针对突出问题和矛盾,该矿党委班子深入基层区队支部,广泛征求意见建议,积极寻找破解制约发展的瓶颈,并开展了如何高质量推进党建工作大讨论,进一步探索党建工作的新思路新方法。

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创新方式,提升效果。该矿党委坚持把基层党建工作摆在突出位置,明确分工、细化职责,全面推行党建重点任务、工作日报表、突出问题督办清单管理,通过创新党建+安全生产,党建+企业学问,党课+等党建工作模式,推进党建工作与实际工作相融合,着力提高基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力。同时突出“双评”工作在抓党建中的引领作用,充分运用“学习强国”、微信公众号、QQ、微信群等学习平台深化时政理论常态化学习等方式,引导党员干部学思践悟,真正从思想上成长起来,在素质上过硬起来,在解决服务职工最后一公里问题上做到,在关键时刻能“站”出来、先锋形象能“树”起来,较好地激发了广大党员干部的工作热情。

近年来,该矿党委始终把凝聚人心、带好队伍作为重点中的重点,从提升党员干部“四个意识”入手,通过抓培训、抓对标、抓学习、抓落实等举措,进一步提升了全体党员干部职工队伍的整体素质。特别是该矿领导班子成员注重思想引领和方向把握,积极深入区队职工当中,经常性抓好形势任务教育和交心谈心,全方位开展交流互动,及时掌握职工思想动态,认真倾听职工意见、建议,及时回应关切,有效化解不稳定因素。党群、工会等部门结合实际制定切实有效措施,并通过党员思想“体检”、家访谈心、帮困送暖以及过集体生日等多种方式,引领党员干部提高理论素养,带头锤炼党性、自觉接受政治洗礼,带头检视问题、自觉对标找差,有效减轻基层党员干部的思想负担,进一步激发工作热情,切实发挥党建工作引领安全生产的重要作用。(胡家河矿  白海涛)

 

编辑:徐超


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